För andra året i rad: InterEast utsedda till Di Gasell 2017

Pressrelease / 6 oktober, 2017

InterEast har 2017 utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och är därmed ett av Sveriges snabbast växande företag för andra året i rad.

– Det här är både kul och inspirerande. Vi har framförallt våra duktiga medarbetare och kunder som har förtroende för oss att tacka, säger Oscar Törnqvist, vice vd på InterEast.

Trots stora interna satsningar på att kvalitetssäkra system, arbetssätt och rutiner under 2016 uppfyller InterEast alla kriterier för ett Gasellföretag. Det inkluderar bland annat att öka omsättningen de tre senaste åren och att ha en organisk tillväxt.

– Vi sitter nära marknaden och kan vara både flexibla och kostnadsmedvetna. Vi påbörjade en ny strategi 2012 som gjort tillväxten möjlig och med förra årets kvalitetssäkringar har vi alla förutsättningar för att fortsätta växa.

De starkaste marknaderna är Turkiet, Rumänien och Asien, men InterEast ser stor potential även på nya destinationer.

– Vi jobbar mycket mot textil- och verkstadsindustrin, det är segment vi vill erbjuda vår spetskompetens till och göra fortsatta satsningar på. Vi ska alltid ha en närvaro där kunderna behöver våra tjänster.

InterEasts målsättning är att fortsätta växa och bli ett Gasellföretag även nästa år, men fokus ligger först och främst på att bibehålla en hög leveranskvalitet.

– Kvalitet och service är alltid viktigast. Sedan bekräftar utmärkelsen Di Gasell att företaget utvecklas och att vi arbetar på rätt sätt. Vi siktar såklart på en trippel år 2018, säger Oscar Törnqvist.

Det här är ett Gasellföretag

För att räknas som Gasellföretag måste ett antal kriterier uppfyllas. De fyra senaste årsredovisningarna ligger till grund för bedömningen. Företaget ska ha:

  •  en omsättning som överstiger 10 Mkr.
  •  minst tio anställda.
  •  minst fördubblat sin omsättning, om man jämför det första och det senaste räkenskapsåret.
  •  ökat sin omsättning varje år de senaste tre åren.
  •  ett samlat rörelseresultat för de fyra räkenskapsåren som är positivt.
  •  i allt väsentligt vuxit organiskt, inte genom förvärv eller fusioner.
  •  sunda finanser.

Fler nyheter

cluj napoca svenska konsulatet rumänien
Nyhet / 15 december, 2017

Hallå där Peder Törnqvist!

Nyss hemkommen från Rumänien och vd för InterEast. Vad gjorde du där? – Vi var inbjudna till det svenska konsulatet i Cluj-Napoca tillsammans med fler andra företag som har intressen i Sverige. InterEast har i snart 20 år haft kontor och dotterbolag i Rumänien och vi har under den tiden utvecklat goda relationer med Sveriges…

Nyhet / 13 december, 2017

Medarbetarna trivs hos InterEast

InterEast har genomfört den årliga medarbetarenkäten om hur företagets medarbetare trivs på jobbet. Enkäten innehöll frågor om bland annat delaktighet, arbetsledning, utvecklingsmöjligheter och trivsel, och svaren var överlag väldigt positiva. – Det är viktigt för oss att löpande lyssna på hur våra anställda mår och trivs med sin arbetssituation, om de mår bra mår också…

Nyhet / 28 november, 2017

”En trygghet med samma speditör i 25 år”

InterEast har arbetat med många olika kunder sedan företaget grundades. Granqvists Sportartiklar var en av de allra första och de är InterEast trogna än idag 25 år senare. – Jag träffade Peder när han arbetade på sin fars transportföretag som skötte våra transporter till och från Belgrad där vi hade produktion. När Peder sedan startade…

INTEREAST
Pressrelease / 22 november, 2017

InterEast firar 25 år!

InterEast fyller 25 år och firar bland annat med att bjuda in samtliga medarbetare från både Rumänien och Turkiet till en stor jubileumsfest i Göteborg. – Det är väldigt kul att fira tillsammans. Vi har kommit långt sedan starten och nu är målet att bli Sveriges största familjeägda speditör, säger Peder Törnqvist, grundare och vd…