Jämställdhet

”Vi vill vara bäst i branschen på jämställdhet”

Nyhet / 19 december, 2018

Från och med 1 januari 2017 är arbetsgivare med mer än tio anställda skyldiga att varje år kartlägga, analysera och dokumentera löneskillnader med avseende på kön i företaget. InterEast har just färdigställt den så kallade lönekartläggningen som visar att företaget inte har några löneskillnader baserade på kön.

– Här på InterEast är det kvalitet, prestation och erfarenhet som har betydelse. Vi har alltid arbetat för att alla ska värderas lika så det känns extra bra att kartläggningen visar att InterEast är en jämställd arbetsplats även ur ett ekonomiskt perspektiv. Jämställdhetsarbetet är även ett av områdena i ägardirektivet till vår styrelse och ett perspektiv som de alltid arbetar utifrån, säger Oscar Törnqvist, vd InterEast.

InterEasts styrelse som trädde i kraft precis före sommaren i år består av företagets grundare Karin och Peder Törnqvist, ledamot Kent Lindholm och styrelseordförande Ann-Christine Hvittfeldt. Ann-Christine har arbetat i transport- och logistikbranschen sedan slutet av 80-talet.

 Jag har suttit i många styrelser i branschen och när det kommer till jämställdhet så är InterEast på många sätt ett föredöme, både lönemässigt och med könsfördelningen i styrelse. Förutom de statliga bolagen jag är verksam i är InterEast det enda företag med en helt jämställd styrelse, säger Ann-Christine Hvittfeldt, styrelseordförande InterEast.

Förutom huvudkontoret i Göteborg har InterEast kontor i Rumänien och Turkiet. Inte heller där finns några löneskillnader mellan könen.

– Jämställdhetsperspektivet genomsyrar hela företagskulturen såväl i Sverige som i våra utlandskontor. Det är något vi kan vara stolta över men som vi också måste fortsätta arbeta för att behålla och stärka ännu mer, säger Oscar Törnqvist.

– Det finns inga problem med jämställdhet på InterEast idag och vi i styrelsen har det viktiga uppdraget att säkerställa att det fortsätter så genom att se till att regler och riktlinjer upprätthålls och finns tillgängliga för ledningen och alla medarbetare, säger Ann-Christine Hvittfeldt, styrelseordförande InterEast.

Fler nyheter

Oscar Törnqvist Intereast Transport
Nyhet / 15 augusti, 2019

Förväntningar inför hösten med InterEasts VD Oscar Törnqvist

Vi närmar oss slutet av augusti, industrisemestern har nått sitt slut och majoriteten av InterEasts kontorsstolar är bemannade av ett utvilat gäng kollegor som är redo för höstens utmaningar och transportbranschens högsäsong. Vi slår oss ned med Oscar Törnqvist för att kolla läget inför hösten. Hej Oscar, vad händer till hösten på InterEast? -Vi har…

Nyhet / 12 juli, 2019

Nya certifikat för miljö och kvalitet

InterEast har nyligen genomgått en recertifiering för att uppnå den senaste satta standarden för ISO. BMG TRADA meddelade att Intereast Transport AB:s ledningssystem fortsatt är i överensstämmelse med standarden SS-EN ISO 9001:2015 och 14001:2015.  – Att recertifieras är en självklarhet för oss, både för att hålla vårt ledningssystem uppdaterat och för att kunna visa omvärlden…

Transportkoncept
Nyhet / 26 juni, 2019

Senaste nytt med InterEast: Transportkoncept för framtidens städer, 62 sjöfartsförslag och ny cabotage-studie

Sommaren är här men transport- och logistikbranschen tar aldrig semester. Här är de viktigaste nyheterna från senaste månaden. Pendlare på morgonen – gods på dagen – sopor på natten 62 förslag för att öka sjöfarten Ny cabotage-studie från logistikforskaren Scanias nya transportkoncept för framtidens städer Pendeltrafik på morgonen, godstransport under dagen och sophämtning på natten…

Nyhet / 20 juni, 2019

Lär känna InterEasts sommarvikarier!

Nenad Vukovic, Alice Törnqvist och Olivia Bernersjö – där har ni årets sommarvikarier som kommer hjälpa InterEasts kunder under semestermånaderna. En pluggar på Uppsala Universitet, en på Handels och en på Chalmers – och alla tre ser fram emot en händelserik sommar hos InterEast. Här får ni lära känna de tre vikarierna lite bättre. Olivia…