Szczęśliwi przedstawiciele naszych różnych drużyn.

InterEast 16th z lutego 2024

InterEast Certyfikowany przez Great Place To Work, ma na celu stać się jednym z najlepszych miejsc pracy w Szwecji

â € <

InterEastDążenie firmy do stania się jednym z najlepszych miejsc pracy w Szwecji znajduje odzwierciedlenie w niedawnym certyfikacie wydanym przez Great Place to Work. Certyfikat jest wyrazem uznania dla ich zaangażowania w tworzenie doskonałego środowiska pracy, które sprzyja współpracy, komunikacji i pozytywnej kulturze firmy. Odpowiadając na wyzwania, które pojawiły się w zeszłorocznej ankiecie, zaobserwowali poprawę ocen i są o krok bliżej celu.

„Jesteśmy wniebowzięci, że drugi rok z rzędu otrzymaliśmy ten certyfikat od Great Place to Work” – podkreślił InterEast Dyrektor generalny Oscar Törnqvist. „To świadectwo niezwykłej podróży, jaką odbyliśmy, aby pielęgnować poczucie przynależności, przyjaźni i celu wśród naszych zespołów. Na InterEast, bardzo cenimy wspieranie znaczących kontaktów i prawdziwe uznanie dla naszych współpracowników. Ten certyfikat to wielkie uznanie za całą ciężką pracę, jaką włożyliśmy w budowanie miejsca pracy, w którym każdy członek czuje się ceniony, wspierany i naprawdę lubi współpracować”.

„Co to jest świetne miejsce pracy?”

Certyfikat Great Place to Work przyznawany jest firmom, które spełniają wysokie standardy organizacji w zakresie kultury pracy. Certyfikacja opiera się na opiniach pracowników oraz ocenie zasad, procedur i praktyk firmy. InterEast uzyskał wysokie wyniki we wszystkich obszarach: zaufanie, komunikacja, praca zespołowa i przywództwo.

Certyfikat ten jest dla nas dużym wyrazem uznania za całą ciężką pracę, jaką włożyliśmy w budowanie miejsca pracy, w którym każdy członek czuje się ceniony, wspierany i naprawdę lubi współpracować.

InterEastzaangażowanie firmy na rzecz swoich pracowników jest widoczne w jej politykach i praktykach w miejscu pracy. Oferują elastyczne harmonogramy pracy, programy zdrowotne i odnowy biologicznej oraz stałe szkolenia i możliwości rozwoju. Zachęcają również pracowników do udziału w procesach decyzyjnych i nakładają na swoich pracowników ciężar odpowiedzialności, jeśli chodzi o ich zdolność do rozwiązywania problemów. Na InterEast nie zostajesz zamknięty w pudełku i robisz to samo przez cały dzień. Otrzymujesz większą odpowiedzialność i różnorodne zadania niż w podobnych firmach.

Miejsce na udoskonalenie

InterEast postawiła sobie poprzeczkę wysoko, chcąc w 2025 r. znaleźć się w gronie najlepszych miejsc pracy w Szwecji. Mimo że certyfikat udało się uzyskać dwa lata z rzędu, ostatni etap jest często najtrudniejszy. Wspaniałym aspektem ankiety przeprowadzonej przez Great Place to Work jest to, że identyfikuje ona obszary wymagające poprawy w nadchodzącym roku. Mając to na uwadze, InterEast aktywnie wdraża środki mające na celu kultywowanie bardziej dynamicznego środowiska pracy, które uwalnia pełny potencjał swoich pracowników. Chociaż poczyniono postępy, nadal istnieje duże pole do wzrostu i InterEast pozostaje wierny swemu dążeniu.

„Jedną rzeczą, która nigdy się nie zmieni, jest wiara, którą pokładamy w naszych pracownikach, jako o naszym najcenniejszym nabytku” – powiedział Oscar Törnqvist. „Będziemy nadal inwestować w ich wzrost i rozwój, tworząc środowisko, które wspiera ich w najlepszy możliwy sposób. W dzisiejszym trudnym klimacie gospodarczym jest to ważniejsze niż kiedykolwiek. Podczas rozmowy zakasuję rękawy i jestem podekscytowany perspektywą zabrania się do pracy nad doskonaleniem i osiągnięciem naszego celu, jakim jest stanie się jednym z najlepszych miejsc pracy w Szwecji”.